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Channel: サイブリッジスタイル 社内制度紹介
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かき氷食べ放題制度

スーパークールビズを実施するに当たり、ビジネスカジュアルの導入や、オフィス内サーキュレーターの効果的な配置など衣・住からのアプローチだけではこの夏を乗り切ることは難しいと判断し、それならば食からも、とこの度かき氷食べ放題制度を実施することに致しました。

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福利厚生飲料

利厚生の一環として、社内に冷蔵庫を設置しました。ペットボトル・缶ともに100円で購入できます。商品は自社で購入していますので、種類が豊富で社員にも好評です。

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音楽共有サーバー

オフィス天井数カ所にスピーカーを設置して常時音楽をかけています。再生される音楽は専用の音楽サーバーに収容されており、全従業員が役職・権限に関わらず自由に選曲、再生できるようになっています。

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オープンソース Asterisk を利用した社内電話ネットワーク

オープンソースPBXソフト、Asteriskで社内IP電話ネットワークを構築しています。 自動音声ガイドや、顧客管理システムと連動した電話番号自動表示システム、ブラウザからの1クリック電話発信機能などが搭載されています。電話の発着信で自動的に社内音楽の音量が下がる仕組みも実装しました。

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ノートPC+22インチモニタ【デュアルモニタ】

社内の標準PCを設定は基本的にノートPCです。消費電力の効率が良く、コスト面でも費用が抑えられ、かつ地球環境にも優しい優れものです。 社内外問わず、クライアントとの打合せの際にもすぐに開発環境で報告ができます。

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共有ボード

社内の情報共有を目的に、オフィスの壁に50インチの液晶モニタを設置。今月のスローガンや本日の売上が表示されます。リアルタイムで売上高が更新され、社員の士気を高めています。

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サンクスカード制度

その週、誰かにしてもらった「ありがとう」の気持ちを星型のポストイットに書いて、社員それぞれの顔写真並んでいるウォールポケットに貼ることでささやかな日常の感謝の気持を伝える取り組みです。毎週、金曜日に行う終礼でその週カード獲得数が一番多かった人を発表します。

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CYBOX(サイボックス)

普段何気なく感じた疑問や、こんなことができたらいいのに、といったよりよりオフィス環境になるような社員全員の意見をより、気軽に緩やかに吸い上げるために設けた社内意見箱です。CYBOXのリクエストから実現した社内イベントも数々。生協の白石さんのような素敵コミュニケーションを目指して運用中です。

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図書室

2011年9月にフロントタワー移転の際に新設された、図書室兼ミーティングスペースです。社内で共有したい本を社員が持ち寄ったものや、社内リクエストに応じて図書委員会が購入したものが並んでおります。社員への貸出も行なっています。

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リブートタイム制度

ウェブデザインや開発に関わる社員が、1日15分間のリフレッシュ休憩を必ず取る社内休憩制度です。

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サイブリッジ社員総会

サイブリッジ社員総会は7月、12月の半期に1度、年に2回開催しています。[月例社内交流会]とは別に、目標設定と振り返りの場をつくり、社全体の気を引き締める目的で2011年より行なっています。

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社内委員会

社内の作業役割を明確にするため社員それぞれが社内委員会に属しています。 会社をより良くするため、社員ひとりひとりが役割を持ち活動しています。

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立ち会議スペース

サイブリッジルールでは[会議は30分以内]とし、これまでも 立ち会議を推奨実施してきましたが2011年9月にフロントタワーへ移転した際に新設した立ち会議用カウンターテーブルです。立った状態でPCの操作や、資料を広げることができるのでとてもはかどります。

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新卒社員研修制度

サイブリッジでは、職種に関係なく新卒社員全員に研修を受けてもらう制度があります。ここでは、09年入社の新卒社員研修の内容を紹介します

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メンター制度

先輩社員が相談役となり、本来業務のことだけではなく、「サイブリッジらしさ」を理解してもらうための制度です。

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